Coaching für Introvertierte
Um als leiser Mensch selbstbewusst mit den eigenen Eigenschaften sowie Ihren ganz individuellen und besonderen Stärken umgehen und auftreten zu können, ist es hilfreich, diese zu kennen, in diesen die Vorteile zu erkennen und sie entsprechend zu nutzen.
Sie wollen mehr darüber wissen, warum Sie so sind, wie Sie sind - und: dass Sie ok sind, so wie Sie sind?
Führen ohne Weisungsbefugnis
Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis ist laterale Führung. Vorteil: Sie werden aufgrund Ihrer persönlichen und natürlichen Autorität gewertschätzt und akzeptiert. Nachteil: Konflikte können dann entstehen, wenn Sie in Ihrer Aufgabe aufgrund unterschiedlicher Erwartungen und Kompetenzen Brüche erleben, die Sie vom eigentlichen Ziel abhalten.
Teamcoaching
Die meisten Teams weisen eine Mischung aus introvertierten und extrovertierten Teamkolleg*innen auf. Durch unterschiedliche Kommunikationsstrategien und Verhaltensweisen können Missverständnisse und schlimmstenfalls eine unmotivierende Arbeitsumgebung entstehen.
Regelmäßiger Austausch hilft, sich gegenseitig kennen und akzeptieren zu lernen, um so Konflikten vorzubeugen oder bestehende aus dem Weg zu räumen.
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